學習“E”起來——特發(fā)物業(yè)網(wǎng)絡商學院E-learning項目正式啟動
發(fā)布日期:2013/10/25 3:41:36 | 瀏覽次數(shù):4555 來源:賈永華、鄭韋 特發(fā)物業(yè)管理公司為進一步培養(yǎng)公司內(nèi)部學習氛圍，打造學習型組織，豐富企業(yè)培訓形式，9月13日，特發(fā)物業(yè)公司在金秋開學季召開網(wǎng)絡商學院（即E-learning項目）啟動大會。特發(fā)物業(yè)公司網(wǎng)絡商學院是借助于計算機技術(shù)，向公司全體學員提供不限時、無固定場所、海量課程隨選的一種新興培訓形式。
E-learning項目在特發(fā)集團已經(jīng)實施兩年多。經(jīng)過考察，特發(fā)物業(yè)公司決定正式實施這個項目，因為是試行，所以首次開通了供應商要求的下限—60個帳號，分配給公司各部（室）、分支機構(gòu)的中層以上管理人員和分支機構(gòu)的管理骨干，如果收效理想，將大面積推廣。為此，特發(fā)物業(yè)公司制定了《E-learning項目暫行管理辦法》，明確了適用范圍、職責劃分、帳號管理、學習計劃、實施細則、考核辦法和獎懲規(guī)定。公司為鼓勵員工積極主動學習，設(shè)立了獎懲辦法，獎項設(shè)置“學習型組織獎”一名，獎金1000元，以部門帳號平均學分最高者為獲勝者；處罰則為，如果一個考核期內(nèi)未使用帳號或者考核期內(nèi)未完成必修課課程的，將由員工自己承擔帳號租賃費并在公司通報批評。
特發(fā)物業(yè)公司E-learning項目的實施，致力于構(gòu)建并不斷完善公司的崗位培訓體系，主要側(cè)重于員工提升本崗位的專業(yè)能力，為員工創(chuàng)造愉快而有價值的工作生活環(huán)境，同時期待員工能領(lǐng)悟和踐行特發(fā)物業(yè)不斷學習、勇于超越的企業(yè)精神，以追求卓越、勇攀高峰的企業(yè)DNA來彰顯特發(fā)物業(yè)的品牌，讓職業(yè)人生更加精彩！